Ze wist al snel: het ziekenhuis is niet haar eindbestemming. Martine de Bruijn (27), trainee Bedrijfsgeneeskunde bij Capability en Rienks Arbodienst, vertelt: “Ik miste de ruimte om echt met mensen in gesprek te gaan. In het ziekenhuis draait het vaak om de medische klacht. Hier kijk je naar de mens als geheel: wat speelt er, wat heeft iemand nodig om weer verder te kunnen?”

Van ziekenhuis naar bedrijfsarts in spé

Na haar studie geneeskunde werkte Martine anderhalf jaar in het ziekenhuis. Ze koos bewust voor de beschouwende vakken zoals interne geneeskunde, longziekten en oncologie. De dynamiek en het snelle schakelen lagen haar goed, maar toch voelde de werkomgeving niet helemaal passend. “De hectiek vond ik op zichzelf leuk en het continu schakelen paste ook wel bij mij. Dat zie ik trouwens terug in de bedrijfsgeneeskunde. Elk spreekuur is anders en elke werknemer vraagt weer een andere aanpak om tot de juiste informatie te komen. Maar in het ziekenhuis miste ik de tijd om écht het gesprek te voeren.”

Daarom groeide het besef dat ze behoefte had aan meer rust, regelmaat en diepgang. “Ik merkte dat ik gesprekken wilde die verder gaan dan alleen de medische kant. Werk is zo’n belangrijk deel van iemands leven, als dat wegvalt heeft dat enorme impact.”

Op zoek naar een plek die investeert in mensen

Tijdens haar zoektocht had Martine duidelijk voor ogen dat ze geen arbodienst zocht waar het vooral gaat over productie draaien. “Prevermo, waar Capability en Rienks onder vallen, onderscheidt zich juist doordat ze investeren in mensen. Er is een duidelijk leertraject, goede begeleiding en veel ruimte om te ontdekken of dit vak écht bij je past.”

Sinds juni volgt Martine het traineeship Bedrijfsgeneeskunde. De eerste maanden stonden in het teken van leren en meedraaien bij Capability. “Je krijgt een warm welkom, leert de regels en processen rondom verzuimbegeleiding, en bouwt stap voor stap richting je eerste spreekuren.” Daarna startte ze bij Rienks Arbodienst, waar ze met een goed inwerkrooster verder groeide in zelfstandigheid. “Dat moment dat je je eerste eigen spreekuren draait, dat voelt als een mooie stap. Spannend, maar vooral leuk.”

Aandacht én actie in de praktijk

De begeleiding noemt ze bijzonder prettig. “Bij Capability heb ik wekelijks een vast overlegmoment, bij Rienks om de twee weken. Maar eigenlijk kan ik elke dag met vragen terecht. Dat voelt heel goed.” Wat haar het meest aanspreekt, is de diversiteit van het werk. “Je spreekt mensen uit alle lagen van de samenleving, van uitzendkrachten tot juristen. En veel draait om communicatie: hoe ga je het gesprek aan, hoe houd je de balans tussen werknemer en werkgever? Dat maakt het uitdagend en menselijk tegelijk.”

In het traineeship leert Martine bovendien hoe breed de rol van een bedrijfsarts eigenlijk is. “Je bent niet alleen bezig met medische vragen, maar juist ook met de mentale en sociale kant. Soms spelen privéproblemen een rol, soms ligt de oorzaak in de werksituatie. Die puzzel leggen, dat maakt dit werk interessant. Je bent voortdurend in gesprek, je luistert, analyseert en denkt mee in oplossingen. Altijd met één doel: mensen helpen om weer in hun kracht te komen.”

Toekomst met perspectief

Het traineeship is voor Martine een mooie opstap naar de vervolgopleiding tot bedrijfsarts. “Ik breid mijn taken steeds verder uit en leer elke dag bij. Als het zo leuk blijft, is de stap naar de opleiding logisch.” Ze hoopt in de toekomst niet alleen patiënten te begeleiden, maar ook een inspirerende rol te spelen richting andere jonge artsen. “Ik gun iedereen dat ze ontdekken hoe veelzijdig en mensgericht dit vak is.”

Haar advies aan andere jonge artsen? “Kijk verder dan het ziekenhuis. In de bedrijfsgeneeskunde heb je tijd, ruimte en aandacht voor de mens achter de klacht. En dat maakt het werk zó waardevol.”