Arts Traineeship Bedrijfsgeneeskunde (ANIOS)
Ben jij nieuwsgierig naar het vak bedrijfsgeneeskunde en wil je ontdekken of het iets voor je is? Als arts trainee ga je heel veel zien, doen en leren! Je kijkt mee met ervaren bedrijfsartsen, voert onder supervisie eigen spreekuren en spijkert je kennis bij tijdens opleidingsdagen en intervisies met andere trainees. Doordat dit traineeship een unieke samenwerking is tussen Capability en Rienks Arbodienst (beide onderdeel van de Prevermo groep), leer je werken met verschillende werkwijzen en technieken. Dit is ontzettend leerzaam en waardevol. Zo ontwikkel jij je breed in het vakgebied en ontdek je wat het best bij je past.
sollicieer directNiveau
WO werk- en denkniveau
Vereiste ervaring
BIG-registratie als basisarts, of specialist
Plaats
Diverse mogelijkheden
Salaris
€4500 – €6500 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
Uren
24 - 40 uur
Over het traineeship
Startdatum: elke eerste van de maand Duur: het traineeship duurt 1 jaar
Het traineeship staat in het teken van kennis opdoen en ontdekken wat het vak bedrijfsgeneeskunde inhoudt. We steken dit breed in, omdat wij het belangrijk vinden dat je het vak van A tot Z leert kennen. Nieuwe artsen zijn immers de toekomst van ons vakgebied. Het programma is opgebouwd uit een combinatie van theorie en praktijk.
Bij de start word je gekoppeld aan een supervisor die bij je past. Dit is een ervaren bedrijfsarts, waarbij je in eerste instantie meekijkt tijdens de spreekuren. Je komt veel verschillende situaties tegen en leert hoe je hiermee omgaat. Van de juiste vragen stellen, tot duidelijke rapportage schrijven; het komt allemaal voorbij. Wanneer jij er klaar voor bent, draaien de rollen om: jij gaat de spreekuren nu zelf voeren. Je supervisor begeleidt je natuurlijk. Deze blijft eindverantwoordelijk en zorgt ervoor dat jij heel veel leert door advies en feedback te geven. Door al vanaf de start van het traineeship de spreekkamer in te duiken, doe je onwijs veel waardevolle ervaring op.
Naast het leren in de praktijk volg je het interne opleidingsprogramma. Hier leer je de basistheorie en reflecteer je op de opdrachten en oefeningen die je in de spreekkamer doet. De kennis die je tijdens de lesdagen opdoet, zorgt voor een sterk fundament. Dit komt goed van pas in de spreekkamer én daarbuiten.
Het programma ziet er als volgt uit:
- Lesdag 1: Arbo- & Ziektewet, Wet Verbetering Poortwachter
- Lesdag 2: Probleemanalyse, inzetbaarheidsprofiel & het re-integratieverslag
- Lesdag 3: AVG, complexe verzuimsituaties & conflicten in de werksituatie
- Lesdag 4: Jezelf en de ander beter begrijpen
- Lesdag 5: Taakdelegatie & gesprektechnieken
- Lesdag 6: Positieve gezondheid en het Veerkrachtmodel
Regelmatig organiseren we intervisies. Tijdens deze sessies bespreek je lastige casussen met andere trainees. We sluiten de sessies natuurlijk gezellig af met een borrel!
De arts traineeship plekken zijn beschikbaar op verschillende locaties, o.a.: Zwolle, Zaltbommel, Arnhem, Utrecht, Leusden, Amsterdam en Rotterdam. In overleg bepalen we welke locatie(s) het beste passen.
Deze functie is echt voor jou als...
Aukje
Stafarts
Over ons
Tijdens dit traineeship doe je werkervaring op bij twee verschillende arbodiensten: Capability en Rienks Arbodienst. Elk hebben ze een eigen werkwijze en bedienen een ander klanttype. Voor jou betekent dit dat je heel veel gaat zien en leren. Je ontwikkelt je breed in het vak en ontdekt wat bij je past.
Bij Capability werken we met vergevorderde taakdelegatie. Dat betekent dat de verzuimmanagers taken overnemen van de artsen. Uiteraard worden de verzuimmanagers hier goed voor opgeleid. De artsen zijn nog steeds eindverantwoordelijk. Omdat je een deel van jouw taken bij de verzuimmanagers neerlegt, heb je meer tijd voor de uitdagende cases en voor het coachen van je collega’s. Je legt dus een deel van jouw werk in hun handen, maar begeleidt hen ook door middel van coaching. Zo vormen jullie samen een sterk team waar de medewerker beter mee geholpen is.
Ook bij Rienks Arbodienst werken we met taakdelegatie, maar minder vergevorderd dan bij Capability. Hierdoor heb je als arts meer spreekkamercontacten. Je vormt een team met de Adviseurs Arbeid en Gezondheid en vaak is er ook een casemanager betrokken. Het werken vanuit positieve gezondheid staat centraal. Dit is een gedachtegoed dat uitgaat van een bredere kijk op gezondheid. Het accent ligt niet op ziekte, maar op mensen als geheel en op hun veerkracht. Door de veerkracht van medewerkers te vergroten, kunnen zij beter meeveren met het leven; in goede en slechte tijden. Het veerkrachtmodel helpt inzicht te krijgen in de situatie van een medewerker en geeft richting aan gesprekken in de spreekkamer.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €4500 – €6500 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een 1e tijdelijk contract van 12 maanden en bij wederzijdse tevredenheid opvolgend een vast contract
- Deelname aan onze uitstekende pensioenverzekering via Rabopensioen (o.b.v. 50%-50% premieverdeling)
- 25 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE, met de mogelijkheid om per jaar 1 werkweek bij te kopen
- Wij zijn flexibel in thuiswerken
- Een prettige werksfeer met betrokken collega’s in een dynamische omgeving
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
- Jaarlijks een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,-
- Toegang tot het online leerplatform Skillstown
De sollicitatieprocedure
Kennismakingsgesprek
Binnen 2 weken laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Deze vindt online of bij ons op kantoor plaats.
DISC & tweede gesprek
Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een DISC-assessment en een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn beide partijen nog steeds enthousiast? Dan doen we je graag een aanbod en plannen we een telefonische afspraak om het te bespreken.
In dienst
Welkom bij Capability! Uiteraard start je met een goed inwerkprogramma. We kijken er naar uit om er samen een mooie tijd van te maken.
Doorgroeien
Het traineeship biedt jou de kans om te ontdekken wat bij je past. Je maakt kennis met verschillende organisaties en werkwijzen. Zowel bij Rienks Arbodienst als bij Capability is veel ruimte om te doen en uit te proberen. We moedigen je aan om breed mee te denken over hoe we het nog beter kunnen doen. Voor onze klanten, onze medewerkers, de aandeelhouders en de maatschappij. We staan open voor nieuwe ideeën, houden van initiatief en stimuleren het oppakken van projecten en kansen waarvan jij denkt dat we er het verschil mee kunnen maken.
Alle onderdelen van de Prevermo Groep werken samen aan de inzetbaarheid van werknemers. Elk met een eigen expertise en één gemeenschappelijk doel: een leven lang werken mogelijk maken. De veelzijdigheid en groei van Prevermo bieden jou veel mogelijkheden om door te groeien en je verder te specialiseren.