Startdatum: elke eerste van de maand        Duur: het traineeship duurt 6 maanden 

Een verzuimmanager ondersteunt werknemers en werkgever in het re-integratieproces. Het doel is het opbouwen van een mooi re-integratiedossier, wat voldoet aan de wet- en regelgeving én recht doet aan de situatie. De eerste drie maanden van ons traineeship staan in het teken van kennis opdoen en een indruk krijgen van wat het vak van verzuimmanager precies inhoudt. We steken dit breed in, omdat wij het belangrijk vinden dat je het proces van A tot Z meemaakt en leert kennen.

Wij nemen je mee in alle stappen; van het moment dat één van de werknemers van onze opdrachtgevers zich ziek meldt, tot het moment dat de ziekmelding sluit en de werknemer op een succesvolle manier terug naar zijn werk is begeleid. Het proces hiertussen kan lang en complex zijn en vereist de nodige kennis en vaardigheden. Deze kennis brengen wij je bij door middel van interactieve trainingen over onder andere de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, ziektewet en preventie. Daarnaast leren wij je alles over verzuim en gaan we je voorbereiden op het werken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts.

Het draait bij onze training niet alleen om kennis opdoen. Wij vinden het minstens even belangrijk dat je actief bezig bent met jouw eigen ontwikkeling. Focus op de benodigde vaardigheden, jouw talenten en het geven en ontvangen van feedback… het komt allemaal voorbij. Op het moment dat de samenwerking van beide kanten goed bevalt, zien we je natuurlijk graag doorstromen naar een starters functie als verzuimmanager binnen onze organisatie.